婚假是单位的义务假期，如果你面临婚期，那这篇文章介绍给你相关婚假的事项，让我们一起来看看，2018婚假的天数，婚假期间的工资结算以及婚假的请假制度吧！

一、2018婚假国家规定如下：

根据《婚姻法》以及《计划生育条例》的规定，职工结婚可享受以下待遇：

1、按法定结婚年龄(女20周岁，男22周岁)结婚的，可享受3天婚假。

2、符合晚婚年龄(女23周岁，男25周岁)的，不再享受晚婚假奖励，只有3天法定婚假。

3、结婚时男女双方不在一地工作的，可视路程远近，另给予路程假。

4、在探亲假(探父母)期间结婚的，不另给假期。

5、婚假包括公休假和法定假。

6、再婚的可享受法定婚假。

二、婚假天数

   婚假一共是3天。

三、婚假工资如何计算

根据法律规定，在婚假的问题上确定了：职工本人结婚，可以根据具体情况，由本单位行政领导批准，酌情给予一至三天的婚丧假。假期在三个工作日以内的，工资照发。

四、婚假怎么请？

1、可以向所在单位提交休婚假申请，申请通过后，填写婚嫁条即可；

2、婚假修完后，需向单位提供结婚证明，以保证婚假期间工资的正常发放。

五、婚假请假条范文：

本人于2018年X月X日登记结婚，并属于晚婚。根据国家有关婚假规定，本人可享受X天婚假。现特向领导请求休婚假，自X月X日到X月X日共计X天，请予以审批，特此申请。

申请人： 夜华

2018年X月X日

本人白浅定于2018年X月X日结婚，依据国家有关规定可以享受XX天婚假，现申请于2018年X月X日，至2018年X月X日休婚假，特此申请，请予批准! 

申请人： 白浅

2018年X月X日

以上就是2018婚假的一系列介绍了，如果你打算请婚假的话，记得要提前和领导申请，按照流程步骤进行就可以啦！

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