婚假是每个人的义务假期，每个人依法享有规定的带薪婚假，婚假的多少按照地方有关规定，每个地方都不同。陕西省人口与计划生育条例规定是：在法定婚假的基础上增加婚假二十天，也就是说陕西婚假是3天＋晚婚假20天，可以说是超长假期。

除了婚假时间，陕西婚假还有哪些规定呢？

一、国家婚假规定

1、按法定结婚年龄(女20周岁，男22周岁)结婚的，可享受3天婚假。

2、符合晚婚年龄(女23周岁，男25周岁)的，可享受晚婚假15天(含3天法定婚假)。

3、结婚时男女双方不在一地工作的，可视路程远近，另给予路程假。

4、在探亲假(探父母)期间结婚的，不另给假期。

5、婚假包括公休假和法定假。

6、再婚的可享受法定婚假，不能享受晚婚假。

7、在婚假和路程假期间，工资照发，也就是说，带薪休假。

二、陕西婚假规定

1、“第四十六条男二十五周岁以上、女二十三周岁以上初婚的为晚婚。二十四周岁以上的已婚妇女生育第一个子女的为晚育。

2、职工实行晚婚的，增加婚假二十天;实行晚育的，增加产假十五天，同时给予男方护理假十天;在产假期间领取《独生子女父母光荣证》的，另增加产假三十天。

3、职工在婚假、产假、护理假期间接出勤对待，享受相应的工资、福利待遇;所在单位参加生育保险的，由生育保险经办机构发给生育津贴。

4、职工达到晚婚年龄而未婚的，在参加集资建房和分配住房时，与已婚者享受同等待遇。

5、农民和城镇其他人员实行晚婚晚育的，由所在的乡(镇)人民政府或者街道办事处给予表彰和奖励。”——陕西省人口与计划生育条例(2002年9月29日陕西省第九届人民代表大会常务委员会第三十二次会议通过)

三、婚假怎么请？

1、向所在单位提交申请，申请通过后填写婚嫁条即可。

2、婚假修完后需向单位提供结婚证明，保证婚假期间的工资会正常发放。

以上就是小编整理的关于2018年陕西最新婚假国家规定，希望能对陕西的新人们有所帮助哦！