在筹备结结婚以前，婚假是绕不过去的话题，新人都会提前请好婚假，再安排结婚典礼的各事情。那婚假是带薪休假的吗，请婚假需不需要扣钱呢，小犀今天就婚假有关常识和大伙聊一聊。

1、婚假是带薪休假吗?

婚假是带薪休假。

依据法律规定，劳动者在法定休假日和婚丧假期间与依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付薪资。

所以婚假期间的工作和福利都是正常发放的，不受影响。

2、婚假薪资按全额还是基本薪资

婚假薪资是按全额发放的。

国家规定的法定婚假是3天，婚假期间职员的福利待遇是正常发放的，可以理解成带薪休假。但首要条件是，自己请的婚假天数没超越国家或地方的有关规章规范。

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3、各地婚假天数

上海：婚假10天

北京：3天+延长假期7天=10天

辽宁：婚假3天+增加的婚假7天=10天

西藏：婚假10天

天津：婚假10天

安徽：婚假13天

江苏：婚假3天+延长婚假10天=13天

陕西：婚假3天+参加婚前检查增加的10天=13天

贵州：婚假3天+延长婚假10天=13天

海南：婚假3天+增加的婚假10天=13天

福建：婚假15天

重庆：婚假15天

吉林：婚假15天

甘肃：婚假15天 

青海：婚假15天 

河北：婚假3天+延长婚假15天=18天

内蒙古：婚假3天+延长婚假15天=18天

云南：婚假3天+增加的婚假15天=18天

河南：婚假3天+延长婚假18天=21天

新疆：婚假3天+增加的婚假20天=23天

黑龙江：15天+增加的10天=25天

山西：婚假30天

<<<2022年全国婚假修改一览表

以上就是关于“婚假是带薪休假吗?”的全部内容，具体有关规定可以询问单位统筹薪酬的员工哦~