婚假期间工资是全额发放的。国家规定的法定婚假是3天，婚假期间职员的福利待遇是正常发放的，可以理解成带薪休假。但是首要条件是，自己请的婚假天数没超越国家或地方的有关规章规范。

一、婚假期间工资全额发吗

婚假期间工资是全额发放的。国家规定的法定婚假是3天，婚假期间职员的福利待遇是正常发放的，可以理解成带薪休假。但是首要条件是，自己请的婚假天数没超越国家或地方的有关规章规范。

而且公司可以和职员约定超出三天的婚假时间，具体工资发放状况看公司规章规范。但是公司不能和职员约定比规定的婚假还要少或者没婚假，这种一般是无效的。

二、2020年婚假期间的工资如何算 

依据国家的《关于国营企业职工请婚丧假和路程假问题的通知》规定可知，职工本人结婚可以依据具体状况，由本单位行政领导批准，酌情给予一至三天的婚丧假。假期在三个工作日以内的，工资照发。在批准的婚丧假和路程假期间职工的工资照发。途中的车船费等，全部由职工自理。

可以看出在婚假工资发放准则上，现在还没适用于全国的统一规定。新人可以在在线查询当地婚假天数时，注意有关规定条例。

比如在《江苏人口与计划生育条例》第二十七条的规定中，“依法办理结婚登记的夫妻，在享受国家规定婚假的基础上，延长婚假十天。自2020年一月一日起，符合本条例规定生育子女的夫妻，女方在享受国家规定产假的基础上，延长产假三十天，男方享受护理假十五天。前两款规定的假期视为出勤，在规定假期内照发工资，不影响福利待遇，国家法定休假日不计入前两款规定的假期。用人单位依据具体状况，可以给予其他打折待遇。”

在此条例中就详细说明了婚假假期时间视为出勤日，按正常工作日发放工资。