三分钟以内，超过五分钟全场就开始走神。这类讲话的功能是见证和祝福，不是工作汇报。做法是提前给提纲而不是代写稿子，上台前递一张写着时间的纸条，讲超了就起音乐。真要请，一位就够，安排在证婚之后、父母致辞之前，讲完回桌敬一杯，礼数就齐了。时间这件事，最好落在纸面上：一张流程单写清每人几分钟，司仪照着念，比临场提醒有效得多。说到底，控时不是限制人说话，是给整场留出呼吸的余地。把时长说在前面，是对台上的人客气，也是对台下的人负责；真到了现场，一句「时间到了」往往比任何提醒都管用。时间给足了，话才说得进人心里；时间拖久了，再好的祝福也会被消耗掉。
控在多久
三分钟以内。
三分钟大约五百字，能讲完一段完整的祝福，再长就变成场面话。
提前告知时长，并在流程表上标注，三分钟封顶。
为什么不能长
宾客会等。
台下坐着几十上百人，一个人的讲话拖长，后面每个环节都要压缩。
把讲话排在时间宽裕的段落，后面留出缓冲，超过五分钟就走神。
怎么提前沟通
给提纲，不给压力。
直接说「讲两分钟」，对方会认真准备；说「随便讲讲」，反而容易漫谈。
给三个要点：认识多久、看到什么、祝福一句，提前一周说。
讲稿要不要代写
不建议。
代写的稿子语气不对，念出来生硬，听众一听就知道不是本人写的。
给要点和时间，让他自己组织语言，给提纲就行。
上台前怎么提醒
递纸条。
当面说容易寒暄起来忘了正事，一张小纸条最清楚。
写「三分钟，讲完就敬酒」，上场前递过去，代写反而生硬。
讲超了怎么打断
音乐渐起。
起身打断会让人下不来台，音乐是最体面的提醒方式。
让音响师准备一段收尾音乐，超时一分钟就推起来，起音乐。
请几个人讲
一位就够。
多位领导依次讲话，宾客会明显不耐烦，也会让婚礼像年会。
合并成一位代表，其余人台下敬酒致意，一位就够。
安排在哪个环节
证婚之后。
这个时间点宾客注意力还在，也不至于挤占仪式的主体。
排在证婚人和父母致辞之间，证婚之后。
内容说什么
祝福加见证。
讲工作成绩会冷场，讲生活细节反而让人记住。
让他讲一个具体的小故事，比泛泛的赞美有效，讲两件小事。
要不要介绍职务
简单带过。
长篇介绍职务会让婚礼带上职场气息，宾客也不关心。
司仪用一句「新郎的领导某某」带过即可，一句带过。
领导要求讲长怎么办
压到五分钟。
完全拒绝不合适，但可以谈条件：五分钟、只讲祝福、不点名。
先答应五分钟，再让司仪控场收尾，把时间点说清。
讲错话怎么办
不纠正。
台上说错一句，台下纠正反而放大，安静过去就没人记得。
让司仪顺势接一句，把话头带过去，接着讲下去。
要不要准备稿子
备一份提词卡。
临场脱稿容易跑题，一张卡片能稳住节奏。
准备三行要点，字号够大，一眼能看清，写三段话。
站哪讲
舞台侧前方。
站在正中会挡住背景和新人，侧前方既在画面里又不挡主景。
在地面贴一个站位标记，上台时引导站好，台侧半步。
话筒怎么准备
备一支。
手持话筒出问题临时换很尴尬，提前备一支放在台侧。
两支都试音，电池换成新的，提前试音。
讲完要不要敬酒
回桌敬一杯。
讲完站在台上等掌声会显得突兀，走回桌边敬一杯最自然。
提前安排服务员在他回桌时倒好酒，笑一下就过。
台下起哄怎么办
司仪接。
起哄多半是同事玩笑，本人接不住就会僵住。
提前和司仪对一句圆场话，由他化解，录全。
录像要不要全录
录全。
这段讲话事后领导可能会要，缺了不好交代。
让摄像全程跟拍，事后单独剪一段，收在祝福上。
没讲完时间到怎么办
收尾一句。
硬讲完会拖到下一个环节，收尾一句反而显得从容。
提前教他一句万能收尾：「祝福都在酒里，谢谢大家」，隔天发条消息。
事后怎么感谢
敬酒时提一句。
当众再次感谢会显得刻意，敬酒时私下说一句更得体。
敬酒到他那一桌时多说一句「今天讲得很好」，合成一位。
多位领导都要讲怎么办
合并成一位。
依次讲话会拖十分钟以上，宾客的耐心在第五分钟就耗尽。
由一位代表讲，其余人写入答谢名单。
老板讲不讲工作的事
别讲。
婚礼不是年会，一提到业绩和项目，台下的宾客立刻出戏。
只讲和新人的交情，一句祝福收尾，工作的话留到酒桌上，交情最要紧。
讲完要不要合影
台侧拍一张。
在台上拉着人合影会拖长时间，后面还有流程等着。
讲完在台侧站定，让摄影拍两张就下台，两张就够。
最后一句提醒
三分钟，一个故事，一句祝福。
结构定下来，讲话就不会漫无边际，也不用担心超时。
提前把这三样写在纸上递过去，比口头叮嘱有用。
一句话记住
老板讲话控在三分钟，最多五分钟，提前给三个要点而不是代写稿子。请一位就够，排在证婚之后、父母致辞之前。上台前递纸条提醒时长，超时用音乐收尾，讲完回桌敬一杯，事后敬酒时再说一句感谢。
相关问题
问：老板自己准备了十分钟的稿子，怎么处理？
答：提前沟通压到五分钟，并把音乐收尾的方案告诉司仪，现场由音乐控场。
问：不请老板讲话会不会失礼？
答：不会。安排在贵宾桌、敬酒时多聊两句，同样是礼数，还更自在。