现如今，越来越多的年轻人喜欢旅游，然而旅游的心愿一直存在，但是旅游的硬性条件却不是那么容易满足的，时间就是一个最大的问题。很多人都指望着每年的假期出去旅游一次，但是一到假期，出去旅游的人就特别多，不仅人多，而且花费大，所以很多还没有结婚的新人就指望着自己的婚嫁来旅游了。那么新婚夫妻婚假如何休？休婚假会不会影响到工资呢？

一、新婚夫妻婚假如何休

首先，我们要明确一个规定，从法律的角度来说，只有满足法定结婚年龄的人才能享受到法律给与的婚假，也就是说，男性要年满22周岁，女性要年满20周岁，这样才能享受婚假。此外，法律规定的婚嫁时间一般为3天，如果涉及到夫妻双方不再同一地点，单位可以酌情考虑延长婚假。

至于婚假什么时候休，法律没有严格的规定，一般根据用人单位的规章管理制度来定，一般来说，企业会要求员工在一年或者是半年之内休完婚假。

二、休婚假是否会影响到工资

根据相关规定，除了我们所熟悉的五一节，国庆节，中秋节这样的假期属于是法定的假期之外，婚假也属于是法定的假期，在劳动法中，法定假期休假是可以享受带薪的。所以说，休婚假不会影响到新人双方的工资，婚假期间，工资照常，福利照常。

新婚夫妻婚假如何休？上述我们介绍了国家法律对于婚假的相关标准，至于具体要如何来安排处理自己的婚假，大家就需要根据各公司的具体情况以及个人的需求来定了。