婚假是自然日。在规定婚假天数时，都以“天”为单位，而非以“工作日”为单位，并且没有像《职工带薪年休假条例》中规定的“国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期”，这就从侧面反映出，婚假天数是按自然日计算，而非根据实质工作日计算。

一、婚假是自然日还是工作日

依据《婚姻法》及《计划生育法》的规定，婚假应包括周末在内的。婚假虽然也是国家统一规定的，但并不属于《全国年节及纪念日放假方法》中的：全体公民放假的假日。故遇上周末的婚假是不补假的， 所以婚假天数，包括周末的。

二、法定婚假依据有关规定

1、按法定婚龄(女20周岁，男22周岁)结婚的，可享受3 天婚假。

2、符合晚婚年龄(女23周岁，男25周岁)的，可享受晚婚假15天(含3天法定婚假，部分区域已取消晚婚假)。

3、结婚时男女双方不在一地工作的，可视路程远近，另给予路程假。

4、在探亲假(探爸爸妈妈)期间结婚的，不另给假期。

5、婚假包括公休假和法定假。

无论是国家层面的行政法规还是地方性政府规章，在规定婚假天数时，都以“天”为单位，而非以“工作日”为单位，并且没有像《职工带薪年休假条例》中规定的“国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期”，这就从侧面反映出，婚假天数是按自然日计算，而非根据实质工作日计算。

三、婚假在实践中的操作

婚假都是基于职员的申请来休的，所以职员完全可以在结结婚以后，依据企业的规范规定，合理安排休假时间，如此就可以防止婚假与法定节假日重合的情形。

操作：婚假应当连续休，婚假第一天或者最后一天是法定节假日的，两个假应当连在一起休；但婚假期间碰到法定节假日的，婚假应当包含双休日与法定节假日，不应予以顺延。