在休婚假的时候时间是非常重要的，不少新人在结婚的时候可能比较忙碌，没时间休婚假，但在过段时间之后被告知已经不可以休婚假了。那样婚假必须要当年休么？婚假可以跨年休吗？下面，我们就为各位说明一下哦！

1、婚假必须要当年休么

在国内法律规定中，对于婚假的有效期限是没规定的，因此从国内法律的角度而言，婚假不必须要当年休，婚假可以跨年休，但国内法律规定婚假需要是一次性休完的。

然而，在国内的各用人单位为了可以保证单位工作的正常运行，通常都是会对于婚假进行有效期限的规定的，譬如说婚假需要在半年内、一年内休完等。因此，各位新人在休婚假的时候必须要知道了解所在单位的有关规定，以免错过时间后没办法休假。

2、婚假休假的有关规定

依据有关法律的规定，国家法定婚倘若下：

1、按法定婚龄(女20周岁，男22周岁)结婚的，可享受3天婚假。

2、符合晚婚年龄(女23周岁，男25周岁)的，不再享受晚婚假奖励，只有3天法定婚假。

3、结婚时男女双方不在一地工作的，可视路程远近，另给予路程假。

4、在探亲假(探爸爸妈妈)期间结婚的，不另给假期。

5、婚假包括公休假和法定假。

6、再婚的可享受法定婚假。

3、婚假期间工资待遇

1、婚假期间工资如何计算

根据《劳动法》第五十一条的规定“劳动者在法定休假日和婚丧假期间与依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资”。因此，婚假期间，职工的工资和福利待遇均不受影响。

2、再婚职工婚假期间工资待遇

再婚者与初婚者在法律上的地位是相同的，所有用人单位对再婚职工应当根据国家的法律法规实行，给予同初婚职工一样的婚假待遇。

3、没休完婚假就上班能否补休

对于这种特殊状况，假如因工作需要，提前结束婚假的，是可以调休的，而且调休的假期根据婚假期间的工资待遇发放。

以上就是婚假的有关规定了，各位新人应该注意在申请婚假的时候要写婚假申请书哦，并且还要附上结婚证复印件。